6 savybes, kurios padės pritraukti savo viršininkams dėmesį

Nedaug žmonių nori likti šešėlyje, kai jis ateina į karjeros sėkmę ir su juo susijusių išmokų. Bet mergina, kuri rūpinasi savo gerove, svarbu įvertinti savo galvą, pažymėtos pelną leidžiama vesti pačius sudėtingiausius projektus ir kolegos laikomas pavyzdžiu. Bet kas, jei vienas iš jūsų kolegų yra geras savo srityje ir stovėti sunku? Sociologai Niujorke kartu su Verslo Insider nustatė kelias svarbias savybes, kurios yra svarbios profesinės sėkmės, ir jei jūs norite padaryti įspūdį valdymą, jie turėtų pradėti kurti dabar.

Atkaklumo 1.

Jei pasuko žemyn - nepasiduokite nedelsiant. Žinoma, perforavimo sienos galva nėra būtina, bet ne taip lengva sustabdyti palaikyti geras idėjas. Įmonės vadovas daug labiau tikėtina, nori darbuotoją, will not give up, kai susiduria su kliūtimi, ir pradės ieškoti naujo sprendimo būdas. Nesvarbu, ar asmens, kuris galės rasti už sandorį kompromisą, taupant, kiek įmanoma bendrovės interesai, ir jis bus pažymėtas institucijoms.

2. iniciatyva

Jei norite būti pastebėta - reikia pranokti visus lūkesčius. Imtis iniciatyvos vadovauti didelės apimties projektą arba imtis sunkiausių klientui. Paruoškite atsakymus į galimą kritiką savo adresu, padaryti trumpą pristatymą, arba tiesiog parašyti priežasčių sąrašą, kodėl ji yra jums bus sugebėti susidoroti su užduotimi. Tegul kiti supranta, kad jūs ne atsiskaityti už mažiau, ir ketina toliau augti ir tobulėti.

3. Patikimumas

Ar yra kas nors labiau erzina, nei asmens, kuris žada padaryti savo darbą, bet ir toliau jį atidėti neribotam laikui? Lyderiai tikrai vertiname tuos, kurie išlaiko savo žodį ir daro, ką jis kalbėti apie. Nemanau, kad tai paprastas ir įprastos kokybės - jie turi tikrai ne visi. Pabandykite griežtai laikytis savo planus, o kai paklausiau, kiek laiko Jums reikės tam tikrą užduotį yra ne sumenkinti įvykdymo terminus, tikrai įvertinti savo įgūdžius.

4. įmonėms naudingumas

Daugelis žmonių mano, kad jei dirbate lygiomis pozicijas, kurios yra konkurentai vienas kitam, o tai reiškia, kad šioje kovoje kiekvienas už save. Tačiau bendrovės nauda tik sveika konkurencija yra, taip pat gebėjimas ateiti į kito pagalbos, jei kai kurie iš jūsų įgūdžių yra neišvystyta. Žinoma, jūs turite su kolegomis visiškai skirtingos patirties ir išsilavinimo, o tai reiškia, kad jūs galite pasakyti vieni kitiems neakivaizdus sprendimus su ta pačia problema.

Paklauskite savo kolegas, ar yra jo reikalus yra kažkas, su kuria jūs galite padėti. Užduoti tą patį klausimą į galvą - galbūt, kad jūs susitiko su bendrovės, kuri negavau sutartį vadovu.

Šviesesnė jums parodyti, kad esate orientuota į įmonės naudai, žinoma, paliekant savo prioritetų, tuo labiau tikėtina, jums bus pirmasis kandidatas auga.

5. Entuziazmas

Nors kiekvienas savo biuro dejuoti, kad norite, kad produkcija kuo greičiau, galite išsiskirti savo noru daugiau dirbti, neprarandant jo kokybę. Bet sveikas entuziazmas ima ne tik jūs, bet ir aplinkiniai kolegos, todėl pabandykite išmokti ateiti į darbą su plačia šypsena.

6. Gerumo

Kiek mes pamilome savo darbą, laikas nuo laiko, mes turime kovoti su visų konfliktų rūšys. Terminai tampa vis dažnesni, bus sutrumpintas, o tinkamo poilsio trūkumas yra labiau įtemptas. Tampa irzlus lengvai, tačiau nepamirškite, kad taikos, atvirumo ir gerumo išsaugojimas kitiems atneš daug daugiau naudos nei žaidime.

Jums nereikia Grand gestai - Gydyti kolegas ir vadovavimo namų slapukus arba patraukti keletą papildomų puodelius kavos su darbo dienos pradžioje. Siūlau atsipūsti ir vaikščioti kartu į pietų zonos, purtyti ir kietas - nepamirškite tuo pačiu metu priminti apie šios veiklos naudą.

Ko jūs bandote pritraukti valdymo dėmesio?