Aprangos kodas: diskriminacija ar sveikas protas

Drabužiai visada buvo ne tik praktiška elementas, tačiau neoficiali apibrėžimas individualumo. Ankstesniuose etapuose plėtros visuomenėje apibrėžta kostiumas asmuo, priklausantis tam tikrai socialinei klasei ir ne taip aiškiai perteikė žiniasklaidos esmę, tiek šiuolaikiniame pasaulyje, kur INTERCLASS santykiai praktiškai sumažintas iki minimumo, ir asmeninio stiliaus išraiška atėjo į pirmą vietą.

Ir dar nešioja drabužius ir dėvėti apibrėžiamas charakterį, nes net šiandien mada yra prieinama ne visiems. Tai yra todėl, kad drabužiai gali perteikti tiek daug prasmės, mes susiduriame su aprangos kodą koncepciją. Ginčija specialių drabužių tinkamumą arba griežtai reglamentuojamas, kaip šiandien. Tiems, aprangos kodas - tai gebėjimas perteikti esmę ir prasmę su konkrečia profesine veikla ir kitiems - tai dar vienas būdas apriboti žmogaus individualumą. Mes nusprendėme kovoti su teigiamų ir neigiamų aspektų aprangos kodas koncepciją ir nuspręsti, ar jo buvimas yra būtinas šiandien.

Diskriminacija ar sveiko proto

Gruodžio 6, 2016 m metais Life.ru naujienų portalas paskelbė žinią apie pokyčius aprangos kodą Maskvos metro darbuotojų. Pasak šaltinio, moterys yra draudžiama atvykti į darbo vietos projektavimo manikiūras, šviesus makiažas, aukštos vilnos ir auskarų. Kartu su naujų reglamentų, susijusių su darbuotojų išvaizda taip pat buvo įtrauktos kitus draudimus. Dabar darbuotojai metro neturėtų skaityti knygas, laikraščius ir žaisti telefono žaidimus darbo vietoje, ir įstatinio literatūros buvo nustatyti tik techninius klausimus. Pasak Maskvos metro vadovaujant, buvo imtasi šios priemonės, siekiant pagerinti kultūrą ir gerinti požeminės stoties vaizdas priešais miesto gyventojams.

Remiantis paskelbtą Life.ru informacijos, šie pakeitimai taikomi tik darbuotojoms ir vėlesni naujienų komentarai rodo, kad naujos darbo procedūros yra ne taip paprasta, kaip atrodo. Iš naujienų turinį rodo, kad ši naujovė - tai ne diskriminacija, tačiau iš miesto valdžios mėginimas išspręsti socialines problemas šioje absurdo keliu. Bet tegul elgtis su tais atvejais, kai aprangos kodas - tai tikrai būtina.

Profesionali vaizdo

Naudojant aprangos kodą pirmiausia dėl psichologinių savybių žmonėms. Paslaugų sektoriaus ir bet viešųjų paslaugų pasitiki klientais, taigi darbuotojų drabužiai turėtų būti tinkamas. Tarkime, pavyzdžiui, Lėktuve, tvarkdariai ir stiuardesių apsirengęs gana formaliai: kostiumas, kaklaraištis, batai atstovą, dažnai yra Šukuosena. Jausmas, kad saugumas ir komfortas keleiviams susitikti su žmonėmis, kurie atrodo išpuoselėtos ir kilnus, ramina ir įkvepia tą pačią mintį apie bendrovės paslaugas, kaip visuma.

Kalbėdamas apie aprangos kodą versle, mes turime verslo santykius, o tai reiškia, kad drabužiai neturėtų kalbėti apie slepiasi po moters ar vyro. Verslo drabužiai pabrėžia ryšius, kurie susidaro tarp verslo partnerių. Jei manote, kad apie darbo aprangos kodas yra atimta objectification, kur vyras ar moteris gali jausti, kad kai kurie iš jų dorybių žingsniuodavo. Taip pat yra "power padažu", pagal kurį vyrai ir moterys pasiekti konkretų poveikį savo auditoriją, ir dažnai toks drabužiai taip pat laikomas verslu, pabrėžiant, o galios ir įtakos nei individualumo buvimą koncepcija. Taigi dizaineriai, tualetinis politikai atkreiptų dėmesį į spalvą, kuri taip pat gali perduoti daug patarimų daug.

Visiškai neįmanoma įsivaizduoti politiko ar stiuardesė įrodančius auskarų ar šokiruojantį makiažą. Reikalas tas, kad šiuo atveju individualaus stiliaus išraiška yra nepagrįstas, nes tikimasi iš žmogaus tam tikros psichologinės atmosferos.

Modernus aprangos kodas

Dėl šiuolaikinės koncepcijos mados ir individualumą charakterio yra daug svarbesnis nei pastaruosius dešimtmečius drabužius. Jei 60-ųjų Feministės skatino moterų verslo kostiumas idėja gauti galimybę dirbti kartu su vyrais, šiandien arba kad moterų aprangos standartai gali būti laikomi skirtingai. Feminizmo tendencijos buvo suvienodinti vyrų ir moterų rodo, kad pirmąjį galėtų ir turėtų būti rimtai atsižvelgta.

Šiandien apranga yra įsipareigojusi visiškai laisvai: kaip lyčių stereotipai, ir aprangos kodas. Daugelis profesionalių stiliaus prieštaraujančia "Comfort" ir "sveikatos" koncepcijos standartų, jau nekalbant apie drabužius elementus, kurie linkę grįžti moterys savo "natūralus" įvaizdį - moteriškas, seksualus, skirtas malonumas vyrų akis. Taigi, kulnai ir stora sijonai yra ne visos moterys atrodo sąžiningi rinkimai verslo drabužius. Iš verslo atsitiktinis stiliaus atsiradimas išspręsti šiuolaikinių moterų ir vyrų problemas drabužių, kad gali būti dėvimi į biurą pasirinkimą, tampa tarp asmenybės pasireiškimo, dėl patogumo ir standartų verslo įvaizdį reikia nurodo.

Rusijos realybe

Grįžtant prie naujienų apie naują įvaizdį Rusijos metro, reikia atkreipti dėmesį ne tik į apribojimus, bet ir tikrovės, kuri supa modernias metro vartotojams. Ar auskarų, kuklus ir tvarkingas šukuosena makiažas moterims svarstymas Montavimo dirbant, gebėjimą kelti paslaugų lygį stoka, kuri šiuo metu turi pasiūlyti mūsų šalyje? Iš tiesų, šioje valstybės darbuotojų pastebėta jokios kultūros nebuvimas ir tiesioginį ryšį su metro kokybės ir, dar svarbiau, darbo užmokesčio lygį, kuris yra gaminamas jos darbuotojams ir darbuotojams. Pakelti kultūros lygį ir sukurti įvaizdį, turite pradėti ne su draudimais jau migrantų darbuotojų ir sukurti sąlygas patogiam darbui. Ir tik tada logiška numatyti reikalavimai dėl išvaizdos, švietimo ir kitų svarbių kriterijų pareiškėjams, kurių tiesiog suformavo įmonės įvaizdį, nesvarbu, kokia tarnyba tai nėra numatyta.