Kaip įveikti lyčių stereotipus darbo pokalbio metu

Šiandieniniame pasaulyje, moteris dirba vyrų komanda - tai ne nesąmonė. Daugelis darbdavių giriamas už savo toleranciją lyties įvairovės darbo aplinkoje, tačiau, nepaisant to, moterys susiduria su dvigubų standartų problema iki šiol. Stereotipams, stiprinti, bet kokiu atveju, šiuolaikinių žmonių protus, neturėjo savo sėkmingo įgyvendinimo poveikį, būtina žinoti, kaip pasiruošti galimų problemų, kylančių dėl lyčių nelygybės ir kaip reaguoti į nepagarbą darbo aplinkoje mitas. Šie paprasti gairės padės jums išvengti dvigubų standartų ir lyčių klišes darbe ir, svarbiausia, interviu procese.

1. Pirminio apdorojimo

Dažniausiai moterys yra aukos nėra unflattering nuomonė, kad jie nėra tinkami konkrečiam darbui, nes jų natūralių silpnumo ir netikrumo. Bet čia paslaptis: neapibrėžtumas priklauso ne nuo lyties, o yra natūralus psichologinis reakcija į artėjantį svarbų įvykį. Tas faktas, kad moterys gali parodyti savo emocijas atviriau nei vyrai, sukūrė aplink juos spąstai "silpnoji lytis".

Geriausias vaistas nuo netikrumo ir įspūdžių - šis preparatas. Tai reiškia, kad jums reikia išnagrinėti bendrovę, kurioje jūs planuojate dirbti, galvoti iš anksto galimus klausimus ir atsakymus į juos, ir, svarbiausia - repetuoti garsiai. Taigi, jums bus sukurti apsauginį tinklą ant psichologiniu lygmeniu, kuri turėtų apimti didžiąją dalį savo emocijas ir suteikti pasitikėjimą sėkmę. Bet atminkite, kad jei jūs neturite atitikti bent vieną iš šių savarankiškai taškų, mano, kad mokymai nevyko, ir jei nesate pasiruošę - tai puiki proga jūsų aplinka žaisti savo nesaugumo.

2. išjungimo pašnekovas

Kitas puikus būdas išvengti tendencingos sprendimą apie jus - tai nuginkluoti savo pašnekovą. Ar tai jūs galite, užfiksuoti savo dėmesį per pirmąsias pokalbio protokolo, komentuodamas bendrovės specifiką, rodo, kad jūsų žinias apie šią veiklos sritį yra gana giliai, todėl akivaizdu, kad jūs turite padaryti šiek tiek preliminarius tyrimus, ir jūs turite komentarus (tačiau iki šiol nėra ypač kritika).

Dar viena gera galimybė pradėti - tai komplimentas. Tai nėra būtina gauti asmens, ne patenka į kitą spąstus, tačiau teigiami atsiliepimai apie prekę kuri yra sukurta šioje bendrovėje gali sukurti teigiamą atmosferą tiek pašnekovų. Be to, galite laimėti savo ateitį darbdavio kažką, kas susiję su juo asmeniškai. Kaip taisyklė, jis gali būti jo interesų sfera. Pasakykite, kad pastebėjau, savo entuziazmą tam tikroje srityje, ir tada pasakyk man ką nors įdomaus, ką jūs žinote apie tai save. Tai gana paprasta manipuliacijos žmonijos ir nepaveiks jūsų profesionalumą, nes jūs visada galite įdėti save į jo kompanionas vietoje ir patirti tai, ką reiškia, kai kas nors sako kažką apie ką jūs gyvenate.

3. Pademonstruoti žinias

Kalbėdamas apie savo praeities darbų, nebijokite eiti į detales ir individualizuoti procesą praėjo. Parodyk man, ką jūsų supratimą apie tikrai giliai ir prieinama specifiką savo gyvenimo patirtimi ir EEE. Tai puiki versija darbdavio interesus: į santrauka turėtų būti trumpas, o interviu gali būti ir knistis giliau į detales. Kalbėti užtikrintai, nurodant, ką jūs galite pridėti prie savo darbo eigą ir kodėl ji yra svarbi. Jūsų supratimas sistemos ir profesinio kūrybiškumo darbo yra daug stipresnis šališkumo lyčių atžvilgiu, kuris, vienaip ar kitaip, gali turėti įtakos jūsų būsimam darbdaviui nuomonę. Šiuo metu, jiems tai yra geriau ne galvoti, kad jūsų pokalbis netaptų feministė ​​manifestas.

4. Klausymas

Svarbi kokybė, kuri gali suteikti jums pasitikėjimo ir sukurti teigiamą nuomonę apie jus, kaip profesionalus - yra galimybė klausytis. Tegul jūsų pašnekovas pasakyti, atkreipti dėmesį į svarbius momentus jo ar jos mintys. Tai geriausia pažymėti pagrindinius dalykus nešiojamojo kompiuterio, visada likti pokalbio raktu. Tegul jūsų pašnekovas mano, kad tai buvo tas, kuris nukreipia pokalbį, bet ne pamiršti frazes, kad jūs norėtumėte pakomentuoti. Domėtis, kas vyksta, nes teigiamas požiūris į kitos šalies susidaro dėka abipusio interesų aptariamu klausimu realizavimo. Jūs visada turite prisiminti, ką jūs paprašė, bet taip pat galės užduoti savo klausimą.

5. vidutinio Įvertinimas

Išlaikyti pasitikėjimą savimi, jums reikia prisiminti, kad viskas yra gerai saikingai, ypač ačiū. Būkite mandagus ir draugiškas, bet nereikia persistengti su pripažinimu, kad nėra susidaro įspūdis, kad esate beviltiška darbo. Būkite atsargus ir šiek tiek šaltakraujiškai. Vietoj nuomos džiaugsmas nustelbia savo mintis, sutelkti dėmesį į esminius dalykus, kurie jums reikia patikrinti su savo pašnekovais. Taigi jums parodyti daugiau profesionalumo ir suprasti, ką jūs turite elgtis su, ir tai reiškia, kad jūs žinote savo verslą ir nebus leiskite jums gydyti netinkamai.