Gera pradžia: 9 patarimai pirmą dieną į naują darbo vietą

keitimas darbą kartu, atstato visą ankstesnę patirtį. Noriu kuo greičiau priprasti prie komandos ir visi suprasti, o ne jaustis kvaila ir bejėgis. Štai keletas patarimų, kurie padės jums tapti labiau pasitikintys ant pirmos dienos darbe.

1. Ateik anksti

Atvykti laiku pirmą kartą - lygiavertis uždelsimą. Jūs norite parodyti bosas, kuris yra suinteresuotas šio darbo, ir nėra geresnio būdo, kaip tai padaryti, nei atvykti anksčiau. Rodomas valandą prieš biure atidarymas neverta. Optimalus laikas - 10-15 minučių. Susitikti, jūs gali turėti pasivaikščioti gatvėje tiek, bet ne keturiasdešimt minutės nepatogios lūkesčius prie durų ir, neduok Dieve, vėlavimas.

2. Sužinokite kolegas

Jei pokalbio metu jūs susitikote su savo vadovu ar kolegomis bando rasti savo puslapius socialiniuose tinkluose. Papildoma informacija padės jaustis patogiai su naujais žmonėmis. Apsimesti, kad jūs taip pat patinka šis muzikos atlikėją ar filmą, tai kvaila, bet daugiau žinote apie iš anksto asmeniui, tuo geriau jums suprasti.

3. užduoti klausimus

Pirmoji darbo diena buvo sukurtas siekiant supažindinti jus su kompanija, todėl naudokite šį kartą maksimaliai. Niekas tikisi, kad tu sėdi ir pradėti iš karto viską padaryti teisingai. Būkite smalsūs, ji bus parodyti savo susidomėjimą ir padėti jums greitai suvokti šį procesą. Nemanykite, kad jūs suprasite visoje kurso metu, nes kai jūs pradedate nuo rezultato laukti, klausimai yra nebeaktuali.

4. įsiminti detales

Pabandykite pirmą kartą darbe klausytis daugiau nei aptarimas. Būkite draugiškas, bet nereikia eiti į savo gyvenimo detalių, šiek tiek paslaptis negali pakenkti. Atkreipkite dėmesį į detales: kolega minėjo, kad myli kavos su cinamonu, ar galva padarė nedidelę pastabą, kad kažkas iš darbuotojų. Tai yra geras įgūdžių komunikacijos. Žmonės visada sužavėti, kai kažkas prisimena smulkmenos yra svarbu jiems. Vyriausiasis bus nustebinti savo dėmesį į kūrinio niuansų.

5. Paprašykite viršininkas, kaip bus matuojama jūsų sėkmės

Bet darbas yra svarbus nuo pat pradžių turėti trumpalaikį ir ilgalaikius tikslus, tikslus ir aiškus planas. Pirmiausia, paprašykite vadybininkas, kaip tai bus vertinama pagal savo sėkmę. Būti produktyvus, turite aiškiai suprasti, kas jūsų laukia. Tai padės platinti energiją ir laiką. Be to, jūs pozitsioniruesh save kaip aktyvaus darbuotojo.

6. Darbo su gerais organizaciniais įpročius

Sudarė darbo gyvensenos tiesiai iš pirmos dienos. Negalima kopijuoti neskaitytų pranešimų į paštą, elektroninį planavimo paskirstymo užduotis. Jei jūsų pirmtakas išvyko dalykų netvarka, nereikia laikyti savaime suprantamu dalyku. Skirk laiko sukurti patogią darbo erdvę ir viską į savo vietą.

7. Ar ne iš karto skleisti naujas idėjas

Pirmą kartą vadovas stebi veiklą teisinga linkme. Jūs galite turėti idėjų, kad aš noriu pasidalinti su kolegomis ir vadovais daug, bet neskubėkite. Jūs vis dar nesate susipažinę būdas dirbti šioje įmonėje ir negali būti vertinami objektyviai. Atsisakyti iniciatyva nėra būtina, tiesiog palikite jį vėliau. Jums bus geras laikas apsvarstyti savo pasiūlymus ir pamatyti, jei jie yra tinkami. Skirti pirmąją darbo dieną susipažinimui. Kurti santykius su kolegomis ir vadovybe ir gauti reikiamą informaciją.

8. surašyk visus

Pirmąją dieną darbe jums teks susidurti su dideliu kiekiu naujos informacijos. kolegos vardai, slaptažodžiai, nepažįstamų programos, užduočių sąrašas. Pabandykite nustatyti Every Little Thing, net jei dabar įsitikinę, kad ji bus prisiminti. Jaudulys ir nerimas trukdo nedelsiant tinkamai mąstyti, o įrašai padės išvengti būtinybės vėl užduoti visus kelis kartus. Prieš naujos darbo dieną vėl gali peržiūrėti užrašai ant tos miss nieko išvakarėse.

9. Rasti globėją

Galbūt jums tvarkdarių asmenį, kuris bus įvesti jus į dalykų sūpynės iš pradžių, bet jei ne, rasti save. Pasirinkite draugiškas kolega, su kuriuo galite kreiptis į iškylančius klausimus. Jis dalinsis, kaip geriausiai kreiptis į užduotį, apibūdinti funkcijas, kurios nepaminėjo bosas. Nesmagu prašyti pagalbos, tačiau jis bus greitai patekti į darbo eigą, kad būtų išvengta klaidų ir nustatyti bendravimo su komanda.