Ką verta prisiminti, jei jūs manote, kaip į darbo komandoje atstumtasis

Draugystė nėra įtraukta į darbo pareigas, tačiau kiekvienas iš mūsų instinktyviai siekia savo vietą komandoje. Jei nerandate tai lengva pajusti, kaip atstumtasis. Išgirsti kolegos šnabždesys toli arba eikite į pietus kartu, o ne atkreipti dėmesį į jus, tai yra nemalonu. Bet ne visada draugystės darbe trūkumas neturėtų būti suvokiama kaip problema. Štai ką nepamiršti, kai jauti, vienišius biure.

Stresas neturėtų pakenkti jūsų produktyvumą

Iš susvetimėjimo jausmas darbe jums gali suteikti daug problemų. Tai ne tik apie asmeninių nuoskaudų, bet ir apie savo karjerą patirtimi. Dažnai žmonės skatinami neformalaus bendravimo, kad yra svarbesni nei nuopelnus.

Be to, jei jūsų kolega yra draugai su savo viršininku, jis leidžia jums abejoti galiojimo atžvilgiu jums.

Visos šios mintys sugadinti nuotaiką ir, dar svarbiau, jūsų profesinės sėkmės poveikį. Neleiskite stresas gauti, kaip jūs padaryti savo darbą. Kova su vaikų apmaudo, kad kietas vaikinai nenori žaisti su jumis. Jei esate geras savo atveju draugystės stoka su bet negadina jums įgyti pagarbą komandoje.

Ar norite prisijungti prie komandos - surasti sąjungininku

sustabdyti jausmas vienišas, pakanka nustatyti draugiškus santykius tik su vienu asmeniu. Jūs neturite patinka visiems, norint tapti labiau pasitikintys. Jei vis dar norite visiškai integruoti, pirmiausia rasti požiūrį į vieną iš savo kolegų. Suprasti, kuris iš žmonių, kurie įsitikinę, savo biure, labiausiai yra bendrauti. Laikui bėgant, šis asmuo padės jums tapti labiau matoma komandoje: vadinčiau už vakarienę kartu su kitais darbuotojais, bus pritraukti darbuotojus ir savaiminio diskusiją kviečiami gerti su likusiu po darbo.

Nauja įmonė, ypač jei jis yra jūsų kolegos, tai sunku pastebėti tarp asocialaus ir meilikavimui skirtumą. Būkite draugiškas, bet ne žaisti kartu, o ne virsti mergina pavedimas.

Draugystė gali trukdyti

Jūs neturėtumėte pridėti per daug dėmesio asmeninių santykių darbe. Susidraugauti su kolega, su kuriuo tiesiogiai bendrauti profesinėje srityje, tai yra sunku. Tai gali sukurti nereikalingas įtampą ir konkurenciją tarp jūsų. Be to, nepritarimas veiklos klausimai paveiks jūsų asmeninius santykius. Per arti komunikacijos lems tai, kad jūs negalite būti ne draugai ar bendradarbiauti profesionaliai.

Nepamirškite, kodėl esate čia

Galų gale, nereikia eiti į darbą, o po to susirasti draugų. Sutelkti dėmesį į jų įgūdžius, tuo labiau, kad tai yra daug lengviau padaryti, kai nėra išsiblaškęs pašalinių kalenimas.

Įrodyti, kad jūs turite galvoje kažką, nedalyvauja biuro apkalbos ir intrigos, ir jų darbo rezultatus. Tapk nepakeičiamas darbuotojas, ir jo kolegos norės būti draugais su jumis.

Problema yra ne jums

Ir paskutinis dalykas, reikia atsiminti, kai išgyvena dėl santykių su kolegomis - greičiausiai, tai ne jums. Jei komanda išsibarsčiusios įvairiuose aktuose, ir priešišką atmosferą, kur žmonės skirstomi į grupes, arba kiekvienas už save, tai daugiausia vyno vadovas.

Ši institucija yra atsakinga už sukurti verslo kultūrą. Ralio komandai įvairiais būdais: sukurti bendrą erdvę biure - virtuvė arba nutraukti kambarys - kur jie gali susitikti ir bendrauti visus įmonės narius; bendri pokalbių kambariai Bendravimui. Vienas iš efektyviausių būdų - įmonių šalys. Bendrosios šventės, išvykas į gamtą, sportą ar seminaruose.

Jei nėra nė vieno iš jūsų įmonėje aukščiau, tai nenuostabu, kad jūs manote, kaip atstumtasis. Nevartokite klaidingą politikos gaires savo trūkumų. Galite siūlyti ką nors pakeisti į Jūsų biurą gyvenimo, tačiau, jei jūs neturite rasti atsakymą, tai ne tavo problema.

Svarbu Jei prisijungti prie darbo komandą ir ką jūs darote tai?