Kontrolinis sąrašas: nes kas yra jumyse vis dar nematote profesionalus

Ne taip svarbu, ar jūs ketinate dirbti vienoje vietoje per ateinančius 10 metų, arba pasirengęs po porą mėnesių keisti darbą, ji niekada Skauda išmokti dirbti taip, kad kas nors buvo įsitikinę savo profesionalumą. Ilgainiui, tai padės jums pakilti karjeros laiptais, gauti skatinamas ir giriamas vadovavimo gebėjimus. Mes surinkome keletą ne akivaizdžias problemas, kad jums dabar sukuriant klaidingą įvaizdį ir sugadinti kolegų pasitikėjimą.

1. Problemos su gramatikos

rašybos - ne problema, ir ten nieko blogo tame, kad laikas nuo laiko jūs įvykdėte klaidų savo laiškuose. Bet jei klaida yra pernelyg daug, ir jūs ignoruoti patarimus įdėta automatinį reguliatorius - jūsų kolegos ir klientai bus pastebėti ir padaryti neigiamą nuomonę apie jus. Mažos detalės rodikliai kažko didesnio, pavyzdžiui, neatsakingumą ir paniekos bylos, kurioje dirbate. Atidžiai patikrinkite kiekvieną raidę prieš siunčiant jį nustatyti visas įmanomas klaidas.

2. Gandai

Rašyti Gandai apie kolegomis ir klientais lengvai, ir tai vargu ar įmanoma susitikti žmogų, kuris nematė tai. Bet jeigu jūs manote, kad nekaltas komentaras apie ką nors iš kito departamento negali pakenkti jums, tuomet jūs esate labai klysta. Pateikite sau reputaciją, kurioje visi pažins, kad esate ne aptarti darbo ar asmeninį gyvenimą kitų darbuotojų, kad niekas negali suteikti jums "Gossip" apibrėžimą, o ne "profesionalus".

3. netvarka ant stalo

Kiekvienas iš mūsų turi savo darbo stilių - tą reikia daug dokumentų krūvą, kažkas dešimt dalykėlių bandymų, ir kažkas vos keli puodeliai ir vazos su saldainių. Retai, kai valdymo norės patikėti šį darbą tiems, kurie neranda laiko valyti savo lentelę. Laikyti vieta švari ir tvarkinga ir pašalinti visus nereikalingus daiktus į dėžutę, todėl jie neturi atitraukti kitiems.

4. Posėdžio plano nebuvimas

Net jei jūs tikėtis penkių minučių pokalbį su galva, atsižvelgiant į aiškų planą nesant rašytinės ant popieriaus, tai pokalbis gali eiti priešingus rezultatus. Mąstantis ir atkreipti dėmesį į kelis svarbius faktus, kuriuos norite diskutuoti, ir tai daro jums atrodo labai atsakingo asmens, rūpintis rezultatais.

5. nepatinka

Streso, keli žmonės gali tikrai myliu savo darbą ir kiekvieną vakarą, turbūt, jauti norą kuo greičiau grįžti namo. Bet jei jūs nuolat skundžiasi savo nuovargio ir interesų stokos šioje problema - uosto jūsų vaizdo profesionalus, taip pat turi įtakos visai komandai moralę. Jei esate labai piktas - geriau eiti į pietų pertrauką ar pokalbių su kolega, kuriuo pasitikite.

6. Skundų atlyginimas

Nė vienas asmuo turi būti malonu uždirba mažiau pinigų, nei norite, bet vietoj skundžiasi - daugiausia dėmesio bus skiriama jų energiją sprendžiant šią problemą. Pabandykite pasikalbėti su padidinimo galvos, sakau jam, kaip galite pakeisti savo darbo kokybę ir kaip matote tolesnį jos augimą ir vystymąsi.

7. ignoruojant kolegos

Jei jums vaikščioti aplink biure ir susitikti nepažįstamą kolegą - jūs vis dar verta su juo pasisveikinti, nesvarbu, kiek jums buvo užimtas kalbėti telefonu. Jūs esate tos pačios komandos, metu, nuo laiko bando praleisti laiką gauti geriau pažinti kitus. Tai naudinga jums, ir net tais atvejais, kai norite gauti papildomą poilsio dieną arba bus reikalinga darbuotojų tarybų.

Ar visada sekti savo kelią į darbą?