10 būdų, kaip ne žlugti interviu

Interviu - paradoksali dalykas. Mes visi esame unikalus ir sudėtingas asmenybė, prie kurių žinios grįžti metų profesionalūs psichologai, ir mūsų artimuosius. Bet HR-vadybininkai, apklausų ir kitų atstovai HR departamento esame įsitikinę, kad jie gali sužinoti viską apie mus 20-30 minučių - tiek paprastai trunka interviu, jei jis nėra skirtas atlikti testo užduotis. Todėl, atsižvelgiant į X valandą - tiksliau, pusvalandį X - teks sunkiai dirbti ir įdėti save visose savo šlovės, taip, kad nebūtų sugadinti jūsų profesinius įgūdžius tam tikru smulkmena įspūdį. Po visų šių mažai dalykų ir detalės vertinami susilygino su savo tikrąjį talentą. Tiksliai nustatyti pusvalandį, laikas nuėjo!

tikslumas - karalių Ugrzecznienie

Pradėkime labiausiai bauginantis - su kuo greičiau. Daugelis mano, kad tai yra pats baisiausias nuodėmė, po kurio jie tikrai nebūtų imtis darbo. Tačiau taip nėra. Jei esate vėlai, ji yra pakankamai skambinti pašnekovui ir trumpai papasakoti apie artėjančius vėlavimo, apytikslę datą ir priežastį. Nes net viešojo transporto kartais juda nepastoviai ir nenuspėjamai, kad Žmogiškųjų išteklių skyriaus darbuotojai lengvai susiję su tokių incidentų.

Daug blogiau ateiti pokalbiui ankstesnę 15-20 minučių paskyrimą. Šiuo būdu jūs galite išvengti kasdieninį darbą kito asmens, ir tokia bėdą, jis tikrai atsimins. Jei atsitiktų ateiti šiek tiek anksčiau - kad mes tikrai rekomenduojame tik tuo atveju - papildomai laukti 10-15 minučių kavinėje šalia įėjimo ar fojė, ir ramina "pripudrivaya nosies." Atsiras 5 minutes prieš paskirtą laiką su pasitikinti šypsena ant veido savo interviu - ir jis bus tobulas.

Pirmas įspūdis

Susitikti su mumis ne tik drabužius, bet ir mūsų manieros, mes galime parodyti per pirmąsias sekundes pažintys. Jei galite tikėtis darbdavys sėdi, tada atsistoti, kai jis atvyko, kinkuoti į sveikinimo, ir būtinai pasakyti labas. Kai eina per skirtingus kambarius pasakyti labas visiems, kurie pakėlė akis nuo savo darbo ir nustatyta su jumis akis. Labai dažnai tai yra svarbus ir sukuria gerą įspūdį apie jus. Tiesiog nereikia persistengti, sveikinimo visiems biure iki šimto žmonių. Tik vienas Sveikinimas kambarį, pasakė tyliai taip, kad netrukdytų dalyvauti eigos. "Drabužiai" už pirmą įspūdį, taip pat turi būti pasirinkta protingai. Mes esame įsitikinę, kad jūs ir taip manau apie giliai iškirpte nepriimtina, paplūdimio suknelės ir kitų ne verslo galimybes. Tačiau nuobodu verslo kostiumas - tai ne idealus, jei nesate pasirengę nešioti kiekvieną dieną. Verslo stilius apima daug įvairių dalykų persirengimo kambaryje daug, todėl reikia pasirinkti minkštą ir nevyzyvayuschy aprangą, kad jūs patys norėčiau nešioti į darbą kiekvieną dieną. Darbdavys tikrai vertiname tai.

Neverbalinis kalba

Laikysena ir gestai gali pasakyti apie jus daug, ir personalo įdarbinimo dažnai atkreipti dėmesį į juos. Taigi nereikia palūžti ant sofos ar kėdės, net jei jie yra labai patogūs, bet ne yutites ant krašto, visi rodo, kad jūs esate nepatogu natūra. Sekite gestai: ne grabalioti maišo krašto ar žiūrėti, o ne štampavimo koją. Interviu trunka tik nieko, todėl tai, kiek laiko galite imtis kontroliuoti savo kūno, net tuo atveju, stiprios nervingumas. Kvėpuokite giliai ir galvoti apie maloni. Netrukus visa tai baigėsi.

Palaikyti akių kontaktą su pašnekovo, išvengti smurto gestai, ir nesiimdamas jokių savo akis, jei jums apie ką paklausti. Tai sukurs tam tikri specialistas įspūdį, net jei šiuo metu neturite tikėti savimi. Galite iš anksto praktikuoti namuose priešais veidrodį - tuo pačiu metu bus praktiškai trumpą istoriją apie save, kurie paprašė duoti kas antrą interviu, ir net dažniau.

Relax tiek, kiek reikia iki

Jei nusiraminti ir visiškai tikri, apie save, neleiskite klaidą - bet kuriuo atveju, nereikia atsipalaiduoti. Interviuotojas dažnai vadovauti draugiškas tonas pokalbį, bet tai nereiškia, kad jie tikrai savo draugams. Taigi jie turi pasitikėti jums bendrauti ir gali ištraukti jums daugiau informacijos. Visada šiek tiek atsiriboti ir prisiminti, kad net labiausiai draugiškas HR būna šalia tavęs yra ne anekdotai ir įvertinti. Be to, visada yra rizika, kad, jei esate per daug atsipalaidavę, jis atrodys mieguistas ir nesidomėjo darbu. Kaip, jei turite keliolika interviu ir visus jus dominančius vienodai pasiūlymus, todėl nesukelia nieko, bet nuobodulio. Net jei tai tikrai tiesa (bent iš dalies), tai nėra būtina parodyti, kad jis su būsimu darbdaviu.

Žmogus-BATTERY

Priešinga pusė pernelyg atsipalaiduoti - giperenergichnost. Žinoma, komunikabilumas ir ekstraversija yra vertinami darbe. Tačiau pernelyg energija gali būti aiškinama neigiamai: kaip nervingumas, nerimas, ar tiesiog nesugebėjimas elgtis visuomenėje. Tai nėra būtina, kad nuodų anekdotai, tarškantis ne anekdotai, prašydama tūkstantį klausimų, ar net daugiau, pertraukti pašnekovą. Jūs vis dar turite laiko, bet jei jums paleisti į priekį nuo variklio ir idėjų plūstelėti tik panika pašnekovui.

Įdomios užduotys

interviu metu, galite pradėti klausia sudėtinga klausimų, kreipkitės per intymius dalykus, jei ne atlikti streso interviu, pamatyti savo reakcija. Nebijokite tokių dalykų - jūs visada turite teisę atsisakyti atsakyti į bet kokį klausimą, jei jūs galite aiškiai paaiškinti, kodėl manote, kad tai per daug asmeniška. Jei tai padarysite ramiai ir užtikrintai, tai bus nutildyti jums tik pliusas. Tiesiog nereikia bijoti blogas atsakymus į kai kuriuos sudėtinga užduotis. Būkite sąžiningi, bet ne pradėti tuo pačiu metu atvirai ir detales. Beveik visi nestandartiniai uždaviniai ir klausimai reikės tobulinti teisingus sprendimus, jie turi įrodyti, kad potencialiu darbdaviu, kaip jūs veikti sudėtingoje situacijoje.

užimtas arba iš aprėpties

Būtinai išjunkite savo mobilųjį telefoną prieš jums patekti į už interviu biure. Geriausias iš visų - ne visi, nes netinkamu metu yra ne tik skambučiai, bet ir SMS, Vkontakte įspėti mėgstamą programą Tamagotchi nori valgyti, o jis nusprendė atnaujinti telefoną ir pradeda vibruoti begarsiu režimu. Jei esate tikrai laukiasi kai svarbaus skambučio, tada jūsų telefonas veikia tylos režimu ir įdėti jį į kišenę. Bet tuo atveju, tikrai turėtų būti labai svarbu! Kai toks pokalbis tikrai nutiks, tyliai atsiprašyti pašnekovo ir mandagiai paprašyti jo leidimo atsakyti į svarbų pokalbį. Jei nebus nervintis, ramiai išjungti telefoną ar ignoruoti interviu svarbą, ji yra gana leidžiama daryti.

ramus, bet ramus

Nerodyti daug emocijų interviu, net jei ji yra gana būdinga savo temperamentą. Priešingai populiarių įsitikinimų, o ne visiems patinka hohotushek, o ne kilę iš šypsena porą minučių galima pradėti dirginti veido. Suvaržytas šypsena, kai jums reikia: kai susirinkę pokštas skambėjo pačios istorijos pradžios.

Tačiau sėdėti su veidu, taip pat yra ne verta, nes darbdavys nori pamatyti savo reakciją į tai, ką jis sako.

Tiesiog būkite atsargūs, ne persistengti ir riboja save, jei per nervų. Jūs esate profesionalas!

Buriuotojai neturite klausimus

Jei turite visiškai nieko užduoti personalo pareigūnai po vertinimo pokalbio, tada tai blogai. Visada yra kažkas, kad gali būti išmoko vėliau. Pasiruošti iš anksto keletą klausimų, kad jums gali prireikti sąrašą. Būtinai kreipkitės į svarbiausius dalykus apie tai, o jei jau apėmė visas temas pokalbio, tada nurodykite kažką giliau. Pavyzdžiui, jei jūs norėjote žinoti apie bandomojo laikotarpio trukmę, o darbdavys jau pranešė, kad ji, tada patikrinkite, ar įmanoma jį sumažinti ne idealus darbas - ir taip toliau. Tiesiog reikia nepamiršti, kad čia šis skaičius nėra transformuota į kokybę, tai nėra būtina užpildyti pašnekovas lavina klausimų, ypač jei atsakymus į šiuos ir jums nereikia.

Big Secret maža įmonė

Paskutinis paslaptis, kuris pervėrė daug sobeseduyuschiesya - kolektyvinis interviu. Tai yra, biure gali sėdėti daugiau kaip darbdavys, ir kiekvienas kitas, pavyzdžiui, departamento vadovas ar ateityje vadovas. Būkite tikri, kad net jei jis nepasakė nė žodžio, išskyrus pasisveikinimo, jis vis dar vaidina svarbų vaidmenį atsižvelgiant jus į darbą. Taigi padalinti savo dėmesį tarp vienodai prašo ne nurodyti tik tas, kuris paprašė klausimą. Jei turite keletą žmonių žiūri, tada palaikyti akių kontaktą su jais pakaitomis, kad visi buvo, nes jis buvo įtrauktas į pokalbį.