Kaip planuoti dieną, priklausomai nuo jūsų asmenybės

Vienas iš populiariausių asmenybės testų - Briggs-Meyer - buvo grindžiami teorija, kad žmonės sužino apie pasaulį, naudojant keturias pagrindines psichologines funkcijas. Sąmonės orientacija, iš orientacijos būdu, sprendimų priėmimo pagrindas ir rengiant sprendimus metodas - yra pagrindiniai veiksniai, kad atskirti jūsų asmenybę ir charakterį kitais žmonėmis.

Dabar tipologija Briggs-Meyer, naudojamas ne tik kaip visuomenės sąveikos tyrimo, bet net ir kandidatų svarbias pareigas atrankos. Galbūt esate metų bando, kad tilptų sau į tam tikrą sistemą, kuri netaikoma jūsų tipo asmenybės.

Šiandien mes jums parodysime, kaip galite naudoti populiarų tipologiją suprasti, kaip žmogus jums reikia planuoti dieną, bendradarbiauti su kolegomis ir vartoti informaciją.

Norėdami pradėti, jums reikia praeiti testą nustatyti savo asmenybės tipas. Jis gali būti lengvai rasti internete, ir jo artimųjų laikas nebus jums daugiau nei 10 minučių.

EIFJ

Natūralus vadovas EIFJ galite lengvai tvarkyti žmones krizės ir motyvuoti juos dirbti ilgas valandas. Tuo pačiu metu jie yra labai priklausomi nuo kitų vertinimo.

Jei norite planuoti puikus dieną už EIFJ, jis turėtų suprasti, kad toks asmuo turėtų pasireikšti įvairiose srityse, ir vienas siauras specialybės gali nepakakti. Iš viso naudai šio žmogaus tipo atstovas bus galima rasti tik per didele komanda sąveika.

ENFp

Jei ENFp - reiškia, kad jūs nepainiokite taisykles ir apribojimus, ir norite jas laužyti. Daug draugų, gebėjimas greitai pereiti ir absoliutus negalėjimas iškelti bylą prieš pabaigą - yra pagrindiniai skiriamieji bruožai Šio tipo. Jums reikia sutelkti dėmesį į tai, kaip atlikti užduotis dalių, todėl didelį projektą baigti. Be dienoraštyje negali padaryti čia, todėl bent du kartus surašyk visus savo pageidavimus į planavimo diena.

ENTJ

ENTJ tipas paprastai randama pirmaujančių įmonių: jie bendraujantis, mąstantis ir pasmerkti kitus už jų trūkumus. Tai leidžia būti gana charizmatiškas žmogus motyvuoti dirbti ir tuo pačiu metu būti smulkmeniškas jos rezultatus.

Puikus įgūdžiai valdyti kitus yra absoliučiai jokios bendraujant su jiems padėti. Jums reikia išmokti atbaido užduotis bylų sąrašo arba nustatyti jiems pirmenybę rasti laiko rūpintis savimi.

ENTP

Žmonės, turintys ENTP tipas asmenybę paprastai linkę produktyvaus darbo konkurencijos sąlygomis. Ginčyti aukščiausios asmenį, siekiant įrodyti savo žinias - tai tipiškas aktas ENTP. prieinamumo charakteris taip pat leidžia mums greitai reaguoti kritinėse situacijose, todėl idealiai tinka kūrybingiems profesionalams.

Tačiau pagrindinis trūkumas šio tipo - nesugebėjimu sutelkti reikiamu laiku. Jei norite pasiekti sėkmės visose srityse, jums reikia įvaldyti laiko valdymo meną, taip pat stebėti savo rezultatus.

Estj

Žmonės vertiname Estj tipo už jų atsidavimą ir gebėjimas organizuoti mases. Tuo pačiu metu šis požiūris energingą individo tipas gali prisidėti prie sparčiai nyksta darbo vietos.

Mėgautis sąlygų sukūrimą už kitų darbą, jums reikia daug dėmesio ir taip, kiek esate pasiruošę atsipalaiduoti. Pabandykite perduoti mažus užduotis ir registruoti savo pieno teisėtas pertraukas, kad negali būti gundomas dirbti ilgiau.

ESFJ

Žmonės ESFJ paprastai yra daug populiaresni nei kiti - jie gali lengvai rasti bendrą kalbą su kitais ir išgirsti gerai, kaip jie sako. Tai padeda paslėpti analizės ir strateginio planavimo antipatiją.

Puiki diena toks asmuo turi būti tarp komandos darbo ir eidami savo pareigas vien. Taip pat reikia užtikrinti, kad jums sukurti profesionalų įspūdį verslo, o ne varžyti jo kolegos žaismingą nuotaiką.

ESTP

Žmonės Šio tipo dažnai nori dirbti sau - jie išsiskiria drąsos ir noro rizikuoti. Be to, atstovai ESTP dažnai nori pakeisti pasaulį į gerąją pusę, o jų veiksmai bando parodyti pavyzdį kitiems.

Norėdami pasiekti savo tikslų, turite atidžiai planuoti savo dieną. Atsižvelgiant į tai, kad norite veikti, jums reikia ką nors netoliese, kuris gali padėti su rinkos ir tendencijų analizė.

ESFP

Jei jūsų ESFP tipas - tikrai tikrai myliu sceną, arba viešo kalbėjimo. Žmonės šio asmenybės tipo labai daug energijos, ir jie patinka linksminti kitus, bet jis taip pat apsaugo ilgalaikius planus.

Dėka savo įgūdžius, jūs galite lengvai rasti bendrą kalbą su savo kolegomis, ir ką reikia naudoti, norint pasiekti sėkmę. Atkreipkite dėmesį į jo našumo augimas dirbant komandoje ir apsupti save su mąstančių žmonių.

Apie INTP

Žmonės, sergantys šia asmenybės tipo paprastai yra gana darbštus ir tylus, o ypač netaikomos jų sėkmę. Tuo pačiu metu, žmonės INTP gana ekscentriškas, nors nuolat kreipiasi į logiką, o ne emocijomis. Jei galite kreiptis sau tokio tipo, tada dešiniuoju planas leis jums išvengti standumo jausmą kadre. Prijunkite ausines ir izoliuoti save nuo kolegų triukšmo pasiekti geriausią produktyvumą. Atminkite, kad jūsų noras padaryti viską puikiai gali būti ne tas pats su paklausos valdymą.

Apie INTJ

Jei tipas INTJ - tada greičiausiai esate labai sunku rasti žmonių, kaip jūs. Pasak kai kurių šaltinių, tik 0, 8% gyventojų priklauso šio asmenybės tipo.

INTJ - Ši strategija, jie manė, kad plataus užmojo ir aukštos pasitikėjimą savimi, bet sėkmė dažniausiai priklauso nuo to, ar paaiškėja, dirbti vieni.

Planuoti puikus dieną už INTJ, turite sutikti savo trūkumus, pavyzdžiui, nesugebėjimas dirbti komandoje, ir sukurti užduotį, atsižvelgiant į tai, kad bendradarbiavimas visada užima jums daugiau laiko. Prieš pradedant diskusiją - parašyti svarbius pranešimus dėl darbotvarkės sąrašą, taip pat pabandyti retai pradėti dialogą be pateisinamų priežasčių.

Apie INFP

Žmonės tipas INFP paprastai turi aukštą optimizmo, taip pat nešališkumą. Jie yra labiau linkę pasirinkti meno sferą, bando išreikšti savo jausmus per savo projektus.

Pagrindinis silpnumas INFP - yra tai, kad jūs galite pasiimti daugumą problemų per daug į širdį. Priminkite sau, kad jūsų kolegoms ar įmonės problemos nėra priklausoma nuo vieno jūs, kaip visuma, o ne bandyti imtis daugiau nei jums reikia.

INFJ

Jei gydyti INFJ tipas greičiausiai, turite aiškų moralinių principų, ir jūs visada stengiuosi daryti teisingus dalykus. Tai leidžia jums likti ramus bet nestandartinių situacijų, taip pat parodyti simpatija kitiems, kurie visada yra naudinga didelėms grupėms. Tai jūsų diena buvo veiksmingesnis, pabandykite žaisti savo stipriąsias ir išvengti situacijų, kai jums gali būti susiduria su atšiaurių kritikos. Sutelkti dėmesį į tuos tikslus, kuriuos norite pasiekti ir yra švenčiama kaip daugiau dalykų gali būti, kad jums atlikti pakeliui į svajonę.

ISTJ

Žmonės tipas ISTJ tyliai prisiimti atsakomybę už tai, kas vyksta komandoje. Paprastai jie nori stebėti situaciją, ieškoti geriausio būdo, tačiau nėra linkę imtis visų kredito pats.

Tuo pačiu metu jūs galite priimti per daug užduočių - kaip energijos ir workaholism leidžiama likti sutelktas ilgas valandas. Norint tapti labiau veiksminga - tai laikas išmokti delegatą kitais komandos nariais.

Apie ISFJ

Kitas simpatiškas asmenybės tipas - ISFJ - paprastai pasireiškia žmonėms, kurie stengiasi įtikti kitiems. Tokio asmens gyvenimas vyksta bandant pademonstruoti savo talentus, bet tikrai negalima praleisti.

Jei manote, kad esate tokio tipo, jums reikia sutelkti dėmesį į tai, kad visada lieka pirmame plane. Stumia save iš komforto zonos ir nepamirškite sukurti jaukią atmosferą dienos sunkios pabaigoje.

Apie ISTP

Žmonės tipas ISTP nori dirbti su savo rankas ir analizuoti, kaip statyti vidinius procesus. Praktinis mąstymas padeda ne bijoti kasdieninį darbą ir lengviau prisitaikyti krizės.

Pagal savo pobūdį, jums gali būti linkusios spręsti problemas, todėl jums reikia pasirinkti darbą, kur kasdien būtų iššūkis. Nepamirškite švęsti savo pasiekimus psichikos žemėlapyje ir už tai, kad esate ilgą laiką nebuvo nukrypta nuo taikinio ieškant įdomios patirties.

ISFP

Žmonės ISFP turi gilias creativities ir visada laikosi estetikos principus. Dėl jų, ideali vieta dirbti bus jaukus ir modernus vieta, bet užgulta Atviros erdvės, priešingai, bus nužudyti visus produktyvumą.

Idealus žmogus ISFP planas skirsis kiekvieną dieną. Kartais jūs turite leisti sau eksperimentuoti, kartais - likti su kasdieninių užduočių, todėl nebijokite pakeisti savo tvarkaraštį, sutelkiant dėmesį į pojūtis.

Ar naudojote Meyers-Briggs tipologiją anksčiau?